Искусственному интеллекту компании отдают предпочтение перед новыми сотрудниками
Поколение Z сталкивается с «кризисом занятости», поскольку мировые компании отдают предпочтение ИИ перед новыми сотрудниками, говорится в свежем отчете. Исследование Британского института стандартов, проведенное в семи странах, показало, что четверть руководителей считают, что задачи начального уровня могут быть автоматизированы для снижения затрат.
тестовый баннер под заглавное изображение
Согласно исследованию мировых бизнес-лидеров, молодые люди, поступающие на работу, сталкиваются с “кризисом занятости”, поскольку бизнес-лидеры инвестируют в искусственный интеллект (ИИ), а не в новых сотрудников, пишет The Guardian.
Руководители отдают предпочтение автоматизации с помощью искусственного интеллекта, чтобы восполнить пробелы в навыках и сократить численность персонала, вместо того чтобы обучать младших сотрудников, говорится в отчете Британского института стандартов (BSI).
Четверо из 10 (41%) руководителей заявили, что искусственный интеллект позволяет им сокращать численность сотрудников в ходе опроса более 850 бизнес-лидеров из семи стран: Великобритании, США, Франции, Германии, Австралии, Китая и Японии.
Почти треть (31%) опрошенных заявили, что их организация изучала решения в области искусственного интеллекта, прежде чем принять человека на работу, при этом две пятых ожидали, что это произойдет в течение пяти лет.
В знак проблем, с которыми сталкиваются работники, принадлежащие к поколению Z, родившиеся в период с 1997 по 2012 год, в период, когда на рынке труда наблюдается спад, четверть руководителей заявили, что, по их мнению, все или большинство задач, выполняемых коллегами начального уровня, могут быть выполнены с помощью искусственного интеллекта.
Сьюзан Тейлор Мартин, исполнительный директор BSI, сказала: “Искусственный интеллект открывает огромные возможности для компаний по всему миру, но, поскольку они стремятся к повышению производительности и эффективности, мы не должны упускать из виду тот факт, что в конечном счете именно люди способствуют прогрессу. Наше исследование ясно показывает, что противоречие между максимальным использованием ИИ и обеспечением процветания рабочей силы является определяющей проблемой нашего времени. Существует острая необходимость в долгосрочном мышлении и инвестициях в рабочую силу, наряду с инвестициями в инструменты ИИ, для обеспечения устойчивой и продуктивной занятости”.
Кроме того, две пятых (39%) руководителей заявили, что должности начального уровня уже были сокращены в результате повышения эффективности использования инструментов искусственного интеллекта для проведения исследований или выполнения административных задач и инструктажа, пишет The Guardian.
Хотя более половины респондентов заявили, что им повезло начать свою карьеру до того, как использование искусственного интеллекта получило широкое распространение, чуть более половины (53%) также заявили, что считают, что преимущества внедрения искусственного интеллекта в компаниях перевесят проблемы с персоналом.
По данным опрошенных бизнес-лидеров, компании Великобритании быстро внедряют искусственный интеллект, и три четверти (76%) заявили, что ожидают, что новые инструменты принесут ощутимую пользу их организациям в течение следующих 12 месяцев.
Компании заявили, что в основном инвестируют в искусственный интеллект для повышения производительности и результативности, а также сокращения расходов и восполнения пробелов в навыках.
Анализ годовых отчетов компаний BSI показал, что слово “автоматизация” встречается почти в семь раз чаще, чем “повышение квалификации” или “переподготовка”.
Согласно опросу, проведенному Конгрессом профсоюзов, недавно проведенный отдельный опрос показал, что половина взрослого населения Великобритании обеспокоена влиянием искусственного интеллекта на их работу, опасаясь, что это может повлиять на их занятость или изменить ее.
В последние месяцы ситуация на британском рынке труда ухудшилась, а рост заработной платы замедлился, при этом официальный уровень безработицы в Великобритании достиг четырехлетнего максимума в 4,7%. Однако большинство экономистов не считают, что это связано с ускорением инвестиций в искусственный интеллект.
Тем временем высказываются опасения, что из-за высокой оценки компаний, занимающихся искусственным интеллектом, на фондовом рынке образовался пузырь, который может привести к краху рынка, комментирует The Guardian.
